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淄矿集团新河矿业:多媒体教学助力职工素质进

2019-07-04 14:02

淄矿集团新河矿业:多媒体教学助力职工素质提升

近日,笔者在淄矿集团新河矿业公司安培中心得到的数据显示,在该公司二季度安全教育考试中,应知应会和案例教育两项考试成绩取得“双百状元”的人数同比上升了70%。而在去年同期,该公司职工考试能够及格的人数还不足150人,是什么让“双百率”有如此快的提升?

“这要归功于及时引入的安全教育和灵活运用的三维动画教学。”该公司安培中心工作人员朱波的一句话道破了玄机。

新河矿业于2008年12月10日正式移交淄矿集团,移交初期,有在册人员571人,多数为新河煤矿、物业公司和原来招用的临时工组成,其中具有大专以上学历的占总人数58.5%。单从学历层面来讲,该公司职工学历在集团公司二级单位中名列前茅。可是,在这样一支高学历的队伍中,学习煤炭专业的却寥寥无几。针对职工队伍学历层次较高、大部分人员井下生产经验少等现状,该公司及时引入安全教育“五项制度”,组织职工进行安全知识学习。

因为教学设备差,传统的黑板式教学让职工对安全教育产生了厌学心理。为了确保职工能够方便接受专业安全知识,该公司投入资金17万元,购置了三维动画教学及培训信息管理软件系统。该系统颠覆了以往传统板书教学模式,多媒体素材库综合利用文字解说、图形图像、影音视频、三维动画、虚拟仿真等多种形式,把煤矿一般从业人员、特种作业人员、煤矿主要负责人及生产管理人员等相关内容,通过图文并茂,视听结合,虚拟互动的方式表现出来。

“引入三维动画教学后,我是第一批参加培训的,那教学质量就是高。从那上面不但可以看到设备的构造图片,而且还可以观看视频,详细了解设备维修的过程。”该公司运搬队维修工邓文志深有感触地说。该公司针对井下机电维修工人数少、专业基础差等实际情况,利用三维动画教学系统为井下水泵维修、绞车维修等29个工种的维修工进行培训。他们通过网络下载,收集整理了关于特殊工种的教学内容和设备图片,利用三维动画教学系统的编程软件,为维修工制作了教学

课件,不仅让他们学到了理论知识,而且通过图片和视频,让参培人员清楚的了解设备的构造和性能。不仅如此,该公司还利用安培中心的实物教学和矿山模型教学系统,为职工开展实物培训,让职工在学好理论知识的基础上,利用实物操作,让培训知识入心入脑。据统计,自安装教学系统以来,该公司通过三维动画教学系统为矿井培训职工2076人次。

同时,该公司还将三维动画教学作为强化职工日常安全教育的重要手段。为了让职工切实接受安全教育,该公司为各单位配备了电视、电脑等教学设备,并将三维动画教学系统安装到各区队,要求他们利用三维动画教学系统将涉及到的安全基础知识、生产工艺、各种事管理案例以及工程技术等内容,通过精心制作的教学课件、影响表现出来。为了检验教学效果,确保多媒体教学能够充分发挥作用,该公司安全教育领导小组每周对各4个区队的教学内容、课件制作质量等进行检查,以此职工能够及时学习安全知识。

该公司机电队职工李凤振今年52岁,过去用传统的黑板式教学时,李凤振总是以自己年龄大,眼睛花,看不到黑板上的字为理由,给考试不及格找借口。可是改用三维动画教学以后,该队通过调整字体大小和颜色,增强职工视觉冲击力,并通过播放视频让职工既能看到见也能听的着。经过多媒体教学手段,李凤振的学习积极性不仅明显提高,而且还主动为安全教育献计献策,在二季度的安全教育考试中,李凤振还连续两个月考取了“双百状元”。

通讯员:郑 洲 电话:0537-2750122 邮 箱: zkxhdqb@126.com

地址:山东济宁市嘉祥县新挑河镇坡刘村新河矿业公司

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